KACERTIS AVOCATS RECHERCHE UNE / UN ASSISTANT.E POLYVALENT.E

Qui sommes-nous ?

KACERTIS AVOCATS, cabinet d’avocats en droit des affaires implanté à Nantes et Paris, recherche pour son bureau de Nantes un(e) Assistant(e) polyvalent(e).

Notre cabinet intervient à la fois en conseil et en contentieux dans tous les domaines du droit des affaires (droit des sociétés, droit commercial, droit social, droit fiscal  …)

Nous recherchons un.e assistant.e polyvalent.e doté.e d’un excellent relationnel, faisant preuve d’initiative et de rigueur.

Quand : à partir du 15 décembre 2025 (date pouvant être aménagée)

Nature du contrat : CDI à temps complet 35h/ semaine

Salaire : à partir de 25.090€ / an selon profil + tickets restaurant + éventuelles primes

Description du poste

Votre poste comportera deux volets :

  • La gestion de la vie générale du cabinet :
    • l’accueil physique de la clientèle et du standard téléphonique,
    • la gestion du courrier entrant et sortant (affranchissement et mise sous pli),
    • la facturation (saisie facture, relance…),
    • la commande de fournitures,
  • La gestion du pôle judiciaire (droit commercial – droit social – restructuring)
    • gestion d’agenda,
    • constitution des dossiers clients,
    • rédaction d’acte simple,
    • suivi des procédures / relations juridictions,
    • dossiers de plaidoirie,
    • suivi CARPA,

Vos compétences

  • Excellent relationnel
  • Polyvalence
  • Maitrise du pack office
  • Sensibilité à l’IA
  • Le sens de l’initiative
  • La rigueur dans le suivi des dossiers et des agendas
  • La maitrise du logiciel POLYOFFICE serait un plus.

Une première expérience en cabinet d’avocats serait un atout.

Venez rejoindre un cabinet actif dans les réseaux d’affaires, soucieux d’une ambiance de travail saine, et attentif aux considérations environnementales et sociales notamment par sa contribution au 1% pour la planète.

Candidature
Si vous avez envie de nous rejoindre, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation par email à : Anouck SUBERBIELLE (Avocate Associée)  a.suberbielle@kacertis.com

Barème dit Macron – Cour d’Appel de Paris 16 Mars 2021

Depuis le 24 septembre 2017, lorsqu’un licenciement est jugé sans cause réelle et sérieuse, le salarié est indemnisé selon un barème de dommages et intérêts appelé « barème Macron ».

L’application de ce barème est fortement discuté si bien que certains Conseils de prud’hommes l’appliquent, et d’autres non.

Dernièrement, c’est la Cour d’Appel de Paris qui a écarté l’application du barème dans une décision du 16 mars 2021.

A la faveur de ce nouvel arrêt, Kacertis Avocats revient sur le débat qui entoure ce barème pour bien en comprendre les enjeux.

 

Article CA Paris 16 mars 2021 n19_08721

ACTU’Sociale – Preuve des heures supplémentaires

La Cour de cassation précise la preuve des heures supplémentaires. Focus sur l’arrêt. Cass. soc. 27/01/2021 n°17-31.046

 « En statuant ainsi, alors qu’il résultait de ses constatations, d’une part, que le salarié présentait des éléments suffisamment précis pour permettre à l’employeur de répondre, d’autre part, que ce dernier ne produisait aucun élément de contrôle de la durée du travail, la cour d’appel, qui a fait peser la charge de la preuve sur le seul salarié, a violé le texte susvisé. »

  • Preuve incombant au salarié ?
  • Que peut faire l’employeur ?
Slides - Preuve heures de travail supplémentaires Kacertis Avocats